Ofiste çalışmayan çalışanları işten çıkarmak için yöneticilere yönelik Amazon'un 'örnek e-posta' şablonunu okuyun - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Ofiste çalışmayan çalışanları işten çıkarmak için yöneticilere yönelik Amazon'un 'örnek e-posta' şablonunu okuyun - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri
ABD dışındaki ülkelerdeki yöneticilere “şablon ülkeye göre değişeceğinden” İK ortaklarına danışmaları söylendi Yerine, [CHOOSE either a or b: a) you have not complied with Amazon’s return to office expectations since our last conversation; b) you have made clear that you do not intend to adhere to Amazon’s return-to-office expectations

Amazon, bu haftanın başlarında dahili bir portal aracılığıyla yönergeleri ve yöneticilerin konuşma konularını paylaştı The Insider’da yer alan bir habere göre şirket, yöneticilerin ofisten 3 günlük çalışma politikasına uymayı reddeden çalışanların işine son vermesine izin verdi Bu beklentiye iki hafta içinde uymazsanız [by INSERT DATE FOR THE FRIDAY TWO WEEKS IN THE FUTURE], resmi düzeltici eylem alacaksınız Çalışan kurallara uymayı reddetmeye devam ederse yönetici başka bir toplantı yapmalı ve gerekirse iş akdinin feshini de içeren disiplin tedbirleri almalıdır “Eğer aynı fikirde olamazsanız ve taahhütte bulunamazsanız, muhtemelen Amazon’da işinize yaramayacaktır” dedi


Amazon bildirildiğine göre, ofisten üç günlük zorunlu çalışma politikasını uygulamak konusunda oldukça kararlı görünüyor İlerlemenizi tartışmak için iki hafta sonra tekrar buluşacağız

Ayrıca Oku

Örnek e-posta
Yöneticilerin ofise düzenli olarak gelmeyi reddeden çalışanlarla takip toplantıları başlatırken kullanabilecekleri aşağıdaki örnek belge şablonunu burada bulabilirsiniz ]

Konuştuğumuz gibi haftada en az üç gün ofise dönmek müşterilerimizin, şirketimizin ve ekip üyelerimizin çıkarınadır Daha sonra yöneticilerin tartışmayı bir takip e-postasıyla belgelemeleri gerekir Tartışmamıza dayanarak benim anlayışıma göre böyle bir şey yok Bu, CEO Andy Jassy’nin Amazon’da ofisteki işlerine uymayı reddeden çalışanların beklentilerinin zayıf olduğunu söylemesinden neredeyse bir ay sonra gerçekleşti Yönerge, yöneticilerden öncelikle haftada üç kez çalışma zorunluluğuna uymayan çalışanlarla özel bir görüşme yapmalarını istiyor [INSERT DATE]

Sorularınız varsa veya Amazon’un ofise dönüş beklentilerini karşılamanızı sağlayacak çözümler üzerinde birlikte çalışmayı tercih ederseniz lütfen en kısa sürede bana bildirin

[Employee Name],

Ofise dönüş konuşmamızın ardından sizinle iletişime geçeceğim

[Manager Name]

FacebookheyecanLinkedIn

makalenin sonu



genel-9

Tartışmamız sırasında, haftada en az üç gün ofise dönmenizi engelleyen, yaşadığınız herhangi bir özel zorluğun olup olmadığını anlamaya çalıştım Bu sürenin sonunda, haftada en az üç gün ofise dönme zorunluluğunu yerine getirmez ve bunu sürdürmezseniz, iş akdinin feshine kadar varabilecek daha fazla disiplin cezasına tabi tutulacaksınız Beklentilerin ve sonraki adımların net olduğundan emin olmak istiyorum